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Notre équipe
Notre équipe est composée de personnel qualifié, ayant majoritairement complété des formations universitaires en criminologie, sexologie, psychologie, travail social, sociologie ou d’autres domaines connexes. Le personnel se démarque par son dévouement, son intérêt et sa croyance quant au potentiel de changement de la clientèle.

Notre vision

La réinsertion sociale et la protection de la communauté sont pour nous des notions indissociables traduisant notre pratique. Elle représente à la fois notre raison d’être et notre engagement. Dans l’atteinte de ses objectifs, la Corporation Maison Charlemagne investi dans la recherche de qualité, l’amélioration continue et l’innovation. L’attention accordée à la clientèle, aux partenaires et aux besoins de la collectivité oriente nos prises de décisions. Les membres du personnel font l’objet d’une attention particulière, notamment sur le plan de la qualité de vie au travail. Ces derniers sont au cœur des activités et représentent les principaux acteurs de notre réussite.
Afin de favoriser la qualité de vie du personnel, le développement de ses compétences ainsi que sa rétention au sein de l’organisation, la Corporation est soucieuse de mettre de l’avant les meilleures pratiques afin de rencontrer ces objectifs. Notamment, différentes mesures favorisant la conciliation travail-famille ont été implantées au cours des dernières années. De plus, nous accordons une grande importance à la qualité de l’environnement de travail, reconnaissant cet aspect comme un facteur clé pour le bien-être du personnel. Sur le plan des compétences professionnelles, chaque employé bénéficie d’un plan de formation continue. Des collaborations spéciales avec des experts reconnus permettent également un accès privilégié à certaines formations. Enfin, la possibilité de relever des défis et de prendre part aux projets de l’organisation sont d’autres éléments contribuant au caractère stimulant d’être à l’emploi de la Corporation Maison Charlemagne.

Accréditation et adhésions